為進一步加強人才隊伍建設，激發廣大干部員工的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的人才選任到需要的崗位，2月10日下午，水發奧翔舉辦中層干部競聘上崗活動，競聘經過前期緊張的籌備，共計16名員工參加。此次競聘會邀請水發能源集團綜合部副部長李志國和水發奧翔領導班子擔任評委，競聘會由山東奧翔總經理徐貴陽主持，董事長張健源在競聘會開始之前做動員講話，他指出堅持科學發展觀，堅持以人為本，充分調動全體干部職工的積極性和創造性。堅持公平、公正、公開，努力為每一位競聘者創造平等的競爭條件。

競聘開始前工作人員介紹了競聘規則和注意事項，隨后員工依次開始競聘演講，員工們從對所競聘崗位的認識、想法和建議，從事該崗位自身具備的特點及優點、工作業績等方面進行了演講，評委們依次按照競聘者的具體情況進行打分，最后全體員工對競聘者進行民意測評。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分到民主測評，各個環節都公平、公正、公開，規范嚴格，并聯合財務金融部全程參與統票和監票工作。

通過此次公開競聘，將為水發奧翔中層管理團隊注入新鮮血液和活力，全面推動公司下一步的戰略發展。（李慧 王曉菲 供稿）